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「後継者は孤独だ」②

月曜からの続きです。

どの様に「後継者は孤独だ」と感じたのでしょうか。

イタリアンレストランをしていた時ですが、新メニューを開発して、

販売していたところ、

当時の社長が来て、「もっと塩気がいる」とか「見栄えが良くない」

といろいろダメだしを受けてると、従業員はあっという間にそちらになびくのです。

当たり前といえば当たり前ですが、孤独感と無力感を感じました。
このように後継者は一定の権限あるものの、それほどではないという

中途半端な立場のため、孤独感を感じるのです。

そんな時こそ、社外に行って、自分の人脈を作りましょう。

後継者の特権でもある、社外での人脈づくりを積極的にやります。

最初は少々、戸惑うかもしれませんが、

自分の人脈を作りことは非常に重要です。

将来、後継者を助けてくれる人財になるためです。

自分が学びたいとか、関わりたいと思うセミナーや団体にアプローチしてください。

そこで、自分の考えや行動を仲間と話しながら、頭で整理してください。

朝晩の気温が下がってきました。

体調管理に気を付けてあと一か月乗り切りましょう。

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