アシスト2代目 ブログ 中小企業診断士 高橋秀仁のアシスト2代目ブログ

記事一覧

「新しいことにチャレンジするのが後継者・後継社長」①

人財採用にお困りの方は多いと思います。

 

事業承継前後では後継者が中心となって
若手人財を採用しようとします。

 

経営者が若返る以上、
その経営者を支える中間管理職や
若手社員を積極的に採用することは
大切です。

 

その中で、新しい価値が生まれることで
今後10年を乗り切れる製品やサービスを生み出す
ノウハウが蓄積でいるためです。

 

しかし、
人財確保が大変難しい。
特に若い世代となると
より難しい。

 

このような相談を良く聞きます。

 

一般的な方法で大学生にアプローチする
方法がありますが、新卒以外では
なかなか有効な方法がないようです。

 

 

続きは金曜日に。

 

 

 

 

btn_merumaga_on

現社長様、後継者様、私にお任せください!「事業承継」ならアシスト2代目までご相談ください!!お問い合わせはこちら!

ページ移動