アシスト2代目 ブログ 中小企業診断士 高橋秀仁のアシスト2代目ブログ

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【第242回】ポッドキャストが配信されました。

第242回 後継者・後継社長のための「質問力UP」とは
9割がもめる社長交代 ~二代目社長が成功する極意~
後継者・後継社長には、組織をリードすることが求められます。
そのためには、従業員と良好な関係を築くことが必要なんですが、なかなか難しいのが、後継者経営です。
なぜなら、そもそも後継者時代にはそこまでの信頼関係を
必要としないためです。
ですから、「経営者」として人間関係を作るのですが、
そのために相手への質問が重要です。
この質問する力を高めるためのスキルを解説しています。
多くの従業員を引っ張るために、
後継者・後継社長に必須の能力です。
ぜひ、お聞き下さい。
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【第241回】ポッドキャストが配信されました

第241回 家への誇りを持って、伝える技術を磨く。

後継社長の成功の王道です:梅林株式会社 小林寛正社長 インタビュー【解説編】

9割がもめる社長交代 ~二代目社長が成功する極意~

未経験で創業し成功した要因は 「小林家の名前に恥じない」という気持ちがありました。

自分の思いを聞いてもらう人を作る。

結果を出すと、成功した人と出会い、 そして、さらに成功が続いて行きます。

後継者に重要なことは伝える技術です。

伝える技術がないと、再現性がなく、承継できません。

伝える技術を高め、そこから聞く技術を磨き、 先代の経営ノウハウや経験を受け取って、 自分らしい経営へ、成長させていきます。

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特に若い後継者の皆さん、ぜひお聞きください。

 

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【第240回】ポッドキャストが配信されました。

第240回 経営者の仕事は意志決定であり、そこに売上も利益もついてくる:梅林株式会社 小林寛正社長 インタビュー【後編】
9割がもめる社長交代 ~二代目社長が成功する極意~
失敗したら会社を引き継がない、という決意で飲食店を創業し、
目標の1億円を達成しました。そこで母親に認められ、社長交代となりました。
しかし、現場しか知らなかったので、経営を学び始めました。
長時間労働で成果を出すやり方から、
経営者として意志決定に集中することで、売上や利益に繋がっていきました。
そして、先代《母親》は経験があるが、教えてもらえない。
社長の仕事を再現できないと承継できない。
そのために、伝える技術が重要と気づき、実践します。
創業者であり、後継社長である小林社長の言葉には重みがあります。
ぜひお聞き下さい。
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【第239回】ポッドキャストが配信されました。

第239回 家業を継ぐなら、創業して、自分の力を示したい3代目の苦労と成功:梅林株式会社 小林寛正社長 インタビュー【前編】

9割がもめる社長交代 ~二代目社長が成功する極意~

小学生の時に父親が亡くなり、10億の借金が残るものの、 母親が会社を引き継いで返済されました。

それを見ていた小林少年は、母親にも地域にも恩返ししたいと 強く想い、そのために自分の力で飲食店を創業しました。

しかし、未経験で始めたため、苦労の連続でした。

見かねた母親が経営のアドバイスをしても、 素直に聞けず、反発する時もありました。

そこから毎日頑張ることで、1億の売上を達成しました。

経営者へと成長する過程で、 チームで成功する楽しさ、人の力を借りることの大切さを知りました。

創業を経験した後継社長ならではの、力強い言葉をぜひお聞き下さい。

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こちらからお聞きください。

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