第246回 後継者・後継社長のための朝のルーティンワーク 9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
毎朝やる「ルーティンワーク」を決めている後継者・後継社長は やる気にあふれている。
ルーティンワークがあることで、心のスイッチが入り、 毎日のパフォーマンスが高まります。
これは心理学で、作業興奮という状態を意図的に作ります。
そして、会社の仕組みとして取り入れることで 社員のやる気が朝から高まり、成果を出しやすくなります。
朝礼や朝の掃除など、効果的に進める方法です。
ぜひお聞き下さい。
【Apple Podcast】
【Google Podcast】
【Amazon Music】
