前回からの続きです。

後継者から見ると一見、
非効率に見える社内の行動も
まずはやってみることです。

非効率の側面もありますが、
それによって、会社のメリット（複数）を
体感してください。

1年後ぐらいに、
その得ているメリットと非効率を
比較して判断してください。

事業承継はあくまで
経営者や後継者という個人の視点であり
会社という視点では、
社長が交代するだけで、
会社自体は顧客に価値を提供しつづけ、
働いている方にやりがいと幸せを提供することは
変わらないのです。

その変わらないことを
後継者は実現する責務があることも
わかっていただければと思います。

では良い週末をお過ごしください。