アシスト2代目 ブログ 中小企業診断士 高橋秀仁のアシスト2代目ブログ

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「今回は中途採用編です②」

前回からの続きです。

 

時に笑い話として
社員の声としてHPにのっている人が
実は退職していたりすることもあります。

 

まずはこちらから
自社の業務内容や社内体制・雰囲気を説明し。
その後に
「何か気になった点はありますか」
と聞きます。

 

そして、
「あなたは入社して貢献できることは何だと考えますか」
と質問することが重要です。

 

こう質問されると人間は、
自分に何が貢献できるかを考えます。

 

それまで、雇ってもらうという受け身から
自分の経験と知恵でどのようなことをするかという
積極的に関わる意識になります。

 

そうするこで、入社前から
会社への帰属意識を高め、入社後に早くなじめます。
結果的に、長く会社に勤めることができます。

 

採用した方が長く働いてもらえることは
経営者として嬉しいことです。

 

このように採用に関わることも
後継者・後継社長は知らない
ちょっとしたコツもコンサルティングしています。
ご興味があればいつでも連絡ください。

 

では良い週末をお過ごしください。

 

 

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