経営知識とは
マーケティング
組織人事
財務（資金繰り）
に大別できます。
経営の３大要素「ヒト・モノ・カネ」
とも言えます

これを後継者時代に学び、
後継者のポジションで少しでも実践し、
知識と経験を連動させる体験が
なによりも必須です。

体系的・総合的に学ぶことで
経営が分かり、経営者として
「何が重要か」を判断できます。

次の社長を目指すと後継者が決めたら
経営知識を身につける。
そのことから、始めて下さい。

アシスト２代目では、
後継者を体系的に学べる
コンテンツを活用いただいております。

それでは、良い週末を！