前回の続きです。
Aさんは
この3つの質問に上手く答えられませんでした。
なぜなら、やりたい仕事は考えても
何を達成するかまで、考えないからです。
そして、もっと重要なことは
自社が顧客にとって何を達成しているか
どんな価値で喜んでもらえるか
ということに意識を向けていなかったのです。
よく言われることですが、
仕事に就くことが目的となり、
そこで何かを実現して、顧客に何を喜んでもらうか
この意識が重要なのです。
実は後継者・後継社長にとっては
事業承継もサラリーマンへの転職も
考えることは同じで、
自分の人生です。
そして、それを多面的に総合的に捉えることで、
後継者の人生の満足度や充実度が変わります。
そのためのコンサルティング手法も
アシスト2代目では重要視しています。
まずは、後継者のメンタルや考えの整理です。
これこそ事業承継のおける本質のひとつです。
では、また来週!