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第288回「最大の努力で、最小の効果でもOKと思えたら後継社長は上手くいく。」フタバ鶏卵株式会社　平子健司社長【インタビュー後編】

9割がもめる社長交代　～二代目社長が成功する極意～

社長になったら、不安を感じる時間をなくすために、誰よりも働いた。

しかし、それは本来の社長の仕事ではなかった。

会社全体を考え、従業員の個性を大切にしていく。

そこから、会社の経営改善を行って、自分らしい経営を実現した。

社長は「何を言っているか」ではなく、

だから、自分も経営者として成長するんだと信じている。

「何をやっているか」が大切で、それを従業員が見ている。

厳しい業界でも生き抜く後継社長のヒントが詰まったインタビューです。