第275回 後継者・後継社長のための専門家との関係性について9割がもめる社長交代　～二代目社長が成功する極意

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第274回「所長の最初の仕事はトイレの改装？弁護士の仕事は揉めない準備！躍進をつづける後継弁護士の経営法」：芝田総合法律事務所芝田麻里所長 インタビュー後編29割がもめる社長交代　～二代目社長が成功する極意

所長の最初の仕事はトイレの改修。

さらに、

事務所を改装し、働きやすい環境をつくった。

（風水の話もありますよ）

弁護士の仕事は争って勝つ仕事ではなく、

争う前の予防が重要というコンサルティングである。

そのためには、常に顧客に寄り添う姿勢が大切だと、事務所の風土も変革させた。

躍進する弁護士事務所の2代目所長の経営法をお聞き下さい。

第273回 「意義ある仕事ができる事務所であり、雇った弁護士の物心両面も満たす事務所を目指した、後継弁護士の経営改善」：芝田総合法律事務所芝田麻里所長 インタビュー後編19割がもめる社長交代　～二代目社長が成功する極意～

急病で倒れるも、必死のリハビリで３ヶ月で職場復帰し、翌年から所長になった。

引き継ぐまで、事務所の売上も資金の全容は教えてもらえず、

そこから1年間は事務所経営を先代と同じようにやった。

事務所のトップとしては

「雇った弁護士にいい仕事をして、いい給料を払いたい。

そして、事務所として所属の弁護士やスタッフの幸せを実現したい」

と、強く思って、様々な経営改善を行った。

後継者の経営改善のやり方はとても参考になります。

芝田総合法律事務所

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