あてはまる項目にチェックを入れてください。

• 事業承継について、自分から現経営者(父親)と話さない
• バトンタッチする時期を決めていない
• 自分が引き継ぐことについて、家族または親族と話し合っていない
• 後継者自身が「会社を引き継ごう」と決めていない
• 継ぐ以外の人生を考えたことがない
• 後継者が考えた経営理念を作っていない
• 後継者が考えた10年後も生き残る経営戦略がない
• 新事業をやった経験がない
• 営業力（販売力）強化のための改善方法のアイディアが十分ではない
• 会社の将来について、社内で部下と話し合っていない
• 目標を明確にして、達成のための方法を明示していない
• 信頼できる若手部下がいない
• 古参社員とコミュニケーションができない
• 決算書が読めない(特に貸借対照表)
• 会社の実印や銀行印の保管場所を知らない
• 会社の負債額・月々の返済額を知らない
• 自分のブレーン(専門家や経営仲間)の人脈が少ない
• 自社の株主が誰かを知らない
• 株式をもっていない
• 後継者でよかったと思えない