アシスト2代目 ブログ 中小企業診断士 高橋秀仁のアシスト2代目ブログ

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【第276回】ポッドキャストが配信されました

【第276回】ポッドキャストが配信されました。
第276回 「社員が会社に求めるものは何もない?
オリーブ王子の苦悩と挑戦」:日本オリーブ株式会社 服部芳郎 社長【インタビュー前編】
9割がもめる社長交代 ~二代目社長が成功する極意~
サラリーマンを経て、後継者として入社したら、
社員は会社や将来についてあまり考えていないことに驚いた。
それで仕事は「楽しいのだろうか」と思った。
会社のため社員のためと頑張ったが、
社員の反応に意識を向けすぎて、上手くいかずに悩んだ。
それに悩んでも、しょうがないと後で分かる。
後継者としての、振る舞いについて共感を得る内容です。
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【第275回】ポッドキャストが配信されました.

第275回 後継者・後継社長のための専門家との関係性について9割がもめる社長交代 ~二代目社長が成功する極意

会社を引き継ぐと税理士や弁護士、

コンサルタントなどの専門家との契約について悩みます。

専門家を選ぶ時のポイントなど

専門家を上手に活用する内容について説明します。

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【第274回】ポッドキャストが配信されました.

第274回「所長の最初の仕事はトイレの改装?弁護士の仕事は揉めない準備!躍進をつづける後継弁護士の経営法」:芝田総合法律事務所芝田麻里所長 インタビュー後編29割がもめる社長交代 ~二代目社長が成功する極意

所長の最初の仕事はトイレの改修。

さらに、

事務所を改装し、働きやすい環境をつくった。

(風水の話もありますよ)

弁護士の仕事は争って勝つ仕事ではなく、

争う前の予防が重要というコンサルティングである。

そのためには、常に顧客に寄り添う姿勢が大切だと、事務所の風土も変革させた。

躍進する弁護士事務所の2代目所長の経営法をお聞き下さい。

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【第273回】ポッドキャストが配信されました.

第273回 「意義ある仕事ができる事務所であり、雇った弁護士の物心両面も満たす事務所を目指した、後継弁護士の経営改善」:芝田総合法律事務所芝田麻里所長 インタビュー後編19割がもめる社長交代 ~二代目社長が成功する極意~

 

急病で倒れるも、必死のリハビリで3ヶ月で職場復帰し、翌年から所長になった。

引き継ぐまで、事務所の売上も資金の全容は教えてもらえず、

 

そこから1年間は事務所経営を先代と同じようにやった。

事務所のトップとしては

「雇った弁護士にいい仕事をして、いい給料を払いたい。

そして、事務所として所属の弁護士やスタッフの幸せを実現したい」

と、強く思って、様々な経営改善を行った。

後継者の経営改善のやり方はとても参考になります。

芝田総合法律事務所

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