アシスト2代目 ブログ 中小企業診断士 高橋秀仁のアシスト2代目ブログ

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第289回ポットキャストが配信されました。

第289回「父として接するか、社長として接するか、そこに後継者の甘えがあった」フタバ鶏卵株式会社 平子健司社長【インタビュー 解説編】9割がもめる社長交代 ~二代目社長が成功する極意~

解説のポイント

1.事業承継で親子の甘えが、仕事にも影響することを知っておく

そして、意見が違うときの対処法をお伝えします

2.業務を改善するときに気をつけるポイント

どんなに非効率な業務でも、そのやり方を変えることに拒否感がある

3.最大の努力で最小の成果でOK

短期的な成果を追い求めるよりも、長期的な後継社長経営を目指そう

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第288回ポットキャストが配信されました。

第288回ポットキャストが配信されました。

第288回「最大の努力で、最小の効果でもOKと思えたら後継社長は上手くいく。」 フタバ鶏卵株式会社 平子健司社長【インタビュー後編】
9割がもめる社長交代 ~二代目社長が成功する極意~
社長になったら、不安を感じる時間をなくすために、誰よりも働いた。
しかし、それは本来の社長の仕事ではなかった。
会社全体を考え、従業員の個性を大切にしていく。
そこから、会社の経営改善を行って、自分らしい経営を実現した。
社長は「何を言っているか」ではなく、
だから、自分も経営者として成長するんだと信じている。

「何をやっているか」が大切で、それを従業員が見ている。
厳しい業界でも生き抜く後継社長のヒントが詰まったインタビューです。

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第287回ポットキャストが配信されました。

第287回「後継者時代は先代の『勘と経験と度胸』で経営に思い悩んでいた。」 フタバ鶏卵株式会社 平子健司社長【インタビュー前編】
9割がもめる社長交代 ~二代目社長が成功する極意~

IT系のサラリーマンを経て、家業に戻ると会社は

全てが「勘と経験と度胸」のワンマン経営であり、困惑した。

社長が全てを取り仕切るので、一見上手くいっているが、

社長が見えないところで、問題は起こっていた。

それを改善しようと後継者は頑張るものの、

経営者と意見が対立し、いつしか、経営者と後継者ではなく、

親子としての甘えが、問題を複雑にしていた。

あることで問題を乗り越えることができた。

後継者の多くが共感できる内容です。

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第286回ポットキャストが配信されました。

第286回「2023年 新年のご挨拶」9割がもめる社長交代 ~二代目社長が成功する極意~

あけましておめでとうございます。

本年も、どうぞよろしくお願いします。

年始のご挨拶として、

2023年の日本の事業承継の展望と

今年の活動についてお話しします。

いろいろ新しいチャレンジをいたしますので、

どうぞよろしくお願いします。

2023年1月元日

高 橋 秀 仁

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第285回ポットキャストが配信されました。

第285回ポットキャストが配信されました。第285回「『9割がもめる社長交代』の2022年を振り返る」 9割がもめる社長交代 ~二代目社長が成功する極意~

本年も大変お世話になりました。

2022年を振り返りながら、 インタビューさせていただき印象的な社長や 来年に繋がるようなSDGsの話など 今年を振り返ります。 改めてお聞き頂ければと思います。

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第284回ポットキャストが配信されました。

第284回「商家に学ぶ事業承継 三井家」9割がもめる社長交代 ~二代目社長が成功する極意~

三井財閥の基礎を築いた三井高利の家訓から

時代を超えて繁栄する考えを学びます。

1 家訓の強固を図れ

2 見切る時

3 外国との商売

など、その言葉に込められた想いと

現在の経営に活用できる思想を解説しました。

ぜひ、お聞き下さい

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第283回ポットキャストが配信されました。

第283回「マーケティングにおける見込み客の集め方について」9割がもめる社長交代 ~二代目社長が成功する極意~

多くの中小企業では集客に苦労しています。

事業承継する企業は集客の方法を複数持っていますが、

今後の社会変化において、その方法が永続的かは不明です。

そこで、マーケティングを学び、見込み客の集め方を知ることで、

集客の成功率を高めることができます。

次の事業展開に必要な知識を学んでください。

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第282回ポットキャストが配信されました。

第282回ポットキャストが配信されました。
第282回 「後継者が成果を出すために、多くの知識と時間を必要とした」 株式会社箕浦不動産 箕浦徹也 社長【インタビュー解説編】
9割がもめる社長交代 ~二代目社長が成功する極意~
インタビューのポイント
・後継者時代の勉強が身になるのに時間を要したこと
・自分で新しいことに取り組んでいること
・親の七光りを効率的に使うこと

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第281回ポットキャストが配信されました。

第281回 「先代とは対立ではなく、融和。親の七光りを効率的に使って成功する」 株式会社箕浦不動産 箕浦徹也 社長【インタビュー後編】 9割がもめる社長交代

~二代目社長が成功する極意~

社長になっても社内は大きく変わっていない。

それは、事業承継前の専務時代に 必要な改善を行ってきたため。

そして、社長になったら、覚悟が決まった。

そこから、事業を発展させることができてきた。

円滑にバトンタッチして成功する中小企業の モデルケースと言えます。

 

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第280回ポットキャストが配信されました。

第280回 「新しい仕事を創り出すために、後継者時代は必死に勉強した」 株式会社箕浦不動産 箕浦徹也 社長【インタビュー前編】9割がもめる社長交代 ~二代目社長が成功する極意~]

サラリーマンを経験してから入社した。

不動産の現場を担当しつつ、 セミナーに参加し、経営も学び、 社内になかった経営理念を父親と一緒に創った。

また、新しい顧客・新しい仕事を模索した。

様々な不安を抱えながらも、 新しいセミナーの開催にこぎつけた。

後継者時代の心情を分かりやすくお話いただけました。

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