私は事業承継において
様々な方と協力して
後継社長をサポートしています。

先日、
同じように後継社長をサポートしている
コンサルティング会社A社の役員と
面談していたときです。

「何か、協力してコンサルメニューを作りませんか」

私は自分の事業「勝」継理論に
自負はありますが、
だからといって、他社の理論を
否定することはありません。

それぞれの経験と知識で
後継社長をサポートして
おられるので、
私も気づいていないような
素晴らしいコンテンツがあると
思っています。

A社は
企業の歴史や先代経営者の人生
を一冊の本にして、
経営理念や価値観、
今後のビジョンなどを
文章で残しています。

その本は
後継者が今後の経営方針を
伝えるツール（文伝）です。

後継社長の想いを文章にするのは
とても重要です。
私も事業承継計画として
後継者と一緒に作成していますが、
「本」のほうが、社員には
分かりやすいでしょう。

ただし、
文章を読んだだけで、
全てを分かるわけではありません。

そこで大切なので、
後継者自身の口で
しっかり伝えることです。

続きは次回の配信でお伝えします。