中小企業にとって人財不足は
常に抱えている課題です。

特に若手人財が欲しいと
言われる経営者・後継者は
多数です。

これは、中小企業が
人財募集を常に行っていないため、
「人財採用」のノウハウが社内に
蓄積されていないためです。

採用時に
求職者目線の採用情報が
少ないことが原因と考えられます。

続きは次回の配信でお伝えします。