前回の続きです。

会社の歴史があると言うことは
創業した経営者には絶対に得られない経営資源です。
もちろんマイナス面もありますが
歴史があることは重要です。
・これまでの会社の歴史を知る
・先代を経営者として敬意を払う
・会社の理念や社風を大切にする

実際、スピーチした会員も
先代を経営者として親として尊敬できるようになってから

会社が好転しました。

後継者経営に最も必要な
メンタルの問題を解決できたためです。

後継者・後継社長は自分が「○○の息子」といわれ、
素直に受け入れられているかセルフチェックしてください。

もし、
少しでも反発を感じたら改善してくださいね。
それは同じ境遇の仲間からしか得られないものです。

では、また来週に