本日のテーマは
「賃金アップ」
物価高の影響から賃金を上げる企業が増えていることは
皆さんご承知のとおりです。
大企業が人材確保のために、
次々と給与を上げています。
「うちは中小企業だから、賃金アップと言われても難しい・・」
という、後継者・後継社長も多いかもしれませんが、
中小企業も賃金アップしなければ
人材確保が難しくなるのは、間違いありません。
わかりやすい例は
アルバイトです。
アルバイトが人材の中心である
飲食業や小売業では
少し前から、人手不足が深刻で
時給がドンドン上がっています。
東京都内であれば、
1200円1300円がざらです。
関西でも1100円は当たり前です。
地方でも最低賃金が向上しているので、
10年前と比較して、高まっています。
長い目で見ると、賃金アップは必須です。
後継者・後継社長に求められた責務です。
続きは次回の配信でお伝えします。
