前回からの続きです。
業歴が長くなるほど会社には、
人間と同じように持病のような、
改善に時間をようする課題があります。
それは現経営者(先代)も同じです。
全て完璧な経営者はいないし、
失敗のない経営者もいません。
後継者・後継社長に皆さんは
その意識で、経営者の見てください。
足らない部分が目につくと思いますが、
それ以上にいいところを探してください。
そうして、自分が相手のいいところが分かると
相手からも自分のいいところが分かってもらえます。
時間はかかってもいいので、
ゆっくりやってみてください。
難しいときは、少し会社を離れて、
外の世界を感じてみると、新しい発見がありますよ。
出張するとか、遠くのセミナーに参加するなどは
効果的です。
私もよく行きました。東京とか。
きっと、後継者の皆さんが
長期的広範囲な視点で幸せに経営する方法があります。
では良い週末をお過ごしください。
