前回からの続きです。
私の事業承継のコンサルティングでも
まず多いのは後継者・後継社長が
「買い手」になる場合。
次に、経営者が
「後継者がいないのでM&Aしたい」
という、ご相談。
どちらにも対応することで、
私のコンサル理念である
「社長・後継者・社員のすべてが
幸せになる会社作り」
ことができると改めて感じました。
まずは6月以降で
低的に小規模勉強会を開催するので、
経営者・後継者、士業など専門家に
お集まりいただき、
情報共有と研鑽を増やしたく思います。
今後増え続けるようなテーマですので、
弊社でも全力で取り組みます。
また、ご案内するので、
よろしくお願いします。
では良い週末をお過ごしください。