アシスト2代目 ブログ 中小企業診断士 高橋秀仁のアシスト2代目ブログ

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後継者時代に財務への自信を得る

前回の続きです。

では、黒字はどのようにすれば
達成できるでしょうか。

売上を上げて、原価や費用を下げて利益を残す。

非常に単純なことですが、
それぞれについて、
日常の活動へ資金の視点で
落とし込むのは難しいです。

売上を上げようとして、
必要以上に原価や費用をかけてしまうと
赤字になります。

逆に、原価や費用を下げすぎると
売上が減少することになります。

会社の数値を改善する例えとして

少し小さい布団で寝るようなもので、
寒いから肩を包もうとすると
足がはみ出して、困ります。
どこかが満たせば、どこかに不具合が起こる。

よって、
どこかに最適な方法を考えなければ、なりません。
そして、勘や経験だけでは、解決できません。

なぜなら、
会社の財務の数値が理解できる
基礎知識は必須なためです。

基礎知識を自社の現場の状況と
当てはめて、どこにどれぐらいのお金を
使っているかを、把握しなければなりません。

つきつめれば、
社内にあるものはすべてお金なので、
その金額が見えるぐらいになれば、
資金の流れが把握できます。

ですから、
後継者・後継社長は
社長になる前に
財務の基礎知識をしっかり学んで欲しいと
思います。

「数字のことは何を聞かれても大丈夫」

この自信は後継者時代に作れます。
経験ではなく、知識なのですから。

お盆も近づき、休みが取れるようでしたら、
財務の基礎知識の本から読んでみてください。

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第287回ポットキャストが配信されました。

第287回「後継者時代は先代の『勘と経験と度胸』で経営に思い悩んでいた。」 フタバ鶏卵株式会社 平子健司社長【インタビュー前編】
9割がもめる社長交代 ~二代目社長が成功する極意~

IT系のサラリーマンを経て、家業に戻ると会社は

全てが「勘と経験と度胸」のワンマン経営であり、困惑した。

社長が全てを取り仕切るので、一見上手くいっているが、

社長が見えないところで、問題は起こっていた。

それを改善しようと後継者は頑張るものの、

経営者と意見が対立し、いつしか、経営者と後継者ではなく、

親子としての甘えが、問題を複雑にしていた。

あることで問題を乗り越えることができた。

後継者の多くが共感できる内容です。

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後継者時代に財務への自信を得る

私が主催している次世代経営協会で
後継者・後継社長がが自分の経営力に関する
ディスカッションをしました。

私は想定した「経営力の12キーワード」のうちで、
参加者で多かったのが、
・ビジネスモデルの方向性、
・資金繰りへの責任感、
・廻りの力の活用度
でした。

今週は資金繰りの責任感について、書きます。

次世代経営協会での、後継社長の多くは
資金繰りやお金のご苦労があります。

「借金が多くて返済が大変だ」
という場合もありますが、
多くの後継社長は
「収益を残すための数字の見方を知らなかった」
と振り返ってます。

会社を引き継いで後継社長になった
その1年目から、売上と利益について
全責任が後継社長になります。

決算という
1年に一度の通信簿が
赤字では、立場がない。

黒字にして、
「自分の力を示したい」
「社内からの信頼を得たい」

と、誰でも考えます。

では、黒字はどのようにすれば
達成できるでしょうか。

続きは次回の配信でお伝えします。

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第286回ポットキャストが配信されました。

第286回「2023年 新年のご挨拶」9割がもめる社長交代 ~二代目社長が成功する極意~

あけましておめでとうございます。

本年も、どうぞよろしくお願いします。

年始のご挨拶として、

2023年の日本の事業承継の展望と

今年の活動についてお話しします。

いろいろ新しいチャレンジをいたしますので、

どうぞよろしくお願いします。

2023年1月元日

高 橋 秀 仁

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第285回ポットキャストが配信されました。

第285回ポットキャストが配信されました。第285回「『9割がもめる社長交代』の2022年を振り返る」 9割がもめる社長交代 ~二代目社長が成功する極意~

本年も大変お世話になりました。

2022年を振り返りながら、 インタビューさせていただき印象的な社長や 来年に繋がるようなSDGsの話など 今年を振り返ります。 改めてお聞き頂ければと思います。

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第284回ポットキャストが配信されました。

第284回「商家に学ぶ事業承継 三井家」9割がもめる社長交代 ~二代目社長が成功する極意~

三井財閥の基礎を築いた三井高利の家訓から

時代を超えて繁栄する考えを学びます。

1 家訓の強固を図れ

2 見切る時

3 外国との商売

など、その言葉に込められた想いと

現在の経営に活用できる思想を解説しました。

ぜひ、お聞き下さい

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第283回ポットキャストが配信されました。

第283回「マーケティングにおける見込み客の集め方について」9割がもめる社長交代 ~二代目社長が成功する極意~

多くの中小企業では集客に苦労しています。

事業承継する企業は集客の方法を複数持っていますが、

今後の社会変化において、その方法が永続的かは不明です。

そこで、マーケティングを学び、見込み客の集め方を知ることで、

集客の成功率を高めることができます。

次の事業展開に必要な知識を学んでください。

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第282回ポットキャストが配信されました。

第282回ポットキャストが配信されました。
第282回 「後継者が成果を出すために、多くの知識と時間を必要とした」 株式会社箕浦不動産 箕浦徹也 社長【インタビュー解説編】
9割がもめる社長交代 ~二代目社長が成功する極意~
インタビューのポイント
・後継者時代の勉強が身になるのに時間を要したこと
・自分で新しいことに取り組んでいること
・親の七光りを効率的に使うこと

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第281回ポットキャストが配信されました。

第281回 「先代とは対立ではなく、融和。親の七光りを効率的に使って成功する」 株式会社箕浦不動産 箕浦徹也 社長【インタビュー後編】 9割がもめる社長交代

~二代目社長が成功する極意~

社長になっても社内は大きく変わっていない。

それは、事業承継前の専務時代に 必要な改善を行ってきたため。

そして、社長になったら、覚悟が決まった。

そこから、事業を発展させることができてきた。

円滑にバトンタッチして成功する中小企業の モデルケースと言えます。

 

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第280回ポットキャストが配信されました。

第280回 「新しい仕事を創り出すために、後継者時代は必死に勉強した」 株式会社箕浦不動産 箕浦徹也 社長【インタビュー前編】9割がもめる社長交代 ~二代目社長が成功する極意~]

サラリーマンを経験してから入社した。

不動産の現場を担当しつつ、 セミナーに参加し、経営も学び、 社内になかった経営理念を父親と一緒に創った。

また、新しい顧客・新しい仕事を模索した。

様々な不安を抱えながらも、 新しいセミナーの開催にこぎつけた。

後継者時代の心情を分かりやすくお話いただけました。

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