次世代経営協会での話です。

現代の事業承継は武家や商家の代替わりと共通する点が多く、歴史の話も多いです。

その際に
「武士は3代先まで家を残すことを考え、今を行動する」
という話になりました。

戦国時代の武将は常に生死の境にあり、
自分が死んでも家が存続するよう、さまざまな知恵を絞っていました。

代表的な例として、
当時の平均寿命はおおよそ50歳だったため、
40歳前に息子に家督を譲り、常に代替わりのリスクを回避していました。

今も昔も、長く続いている組織ではトップが交代することでさまざまな問題が発生します。

それを未然に防ぐにはリーダーが次のリーダーにバトンタッチをし、
さらに新リーダーを先代がバックアップすることが重要です。

早期に代替わりを行い、大御所（先代）となります。
これに失敗した武家は途中で滅亡しています。

その際に武将が考えていたのは、
「3代先まで家が残るために何をすべきか」
という視点です。

続きは次回の配信でお伝えします。